师资团队

teacher team

学校践行“以人为本、与时俱进”理念,组建“品德高尚、业务精湛、态度积极、形象端正”的教师队伍。学生及家长可与班级全体任课老师互动,面对面考察教师。 以学科教学总监为引领。学科教学总监全部是特级教师、正高级教师,分别来自黄冈中学、武汉外校、武汉二中、省实验中学、黄石二中等湖北省重点高中教学岗位。教学总监专职负责学科教学研究、教学资源整合、教师招聘、教学计划制定、教师培训、集体备课、考试命题、教师考核、教学考评等工作。 以退休教师为示范。退休教师全部是特级或正高级或高级教师,省市级示范高中教学岗位退休。 以中青年教师为骨干。中青年教师全部是985、211高校或国际名校本科或硕士或博士学历。 学校按年人均50万元以上水平设计教师薪酬,并提供校内精装修138平方米住房/户。

福利待遇

按《黄冈大光华高级中学教师工资、津贴、奖金分配方案》、《黄冈大光华高级中学教师工资、津贴、奖金考核办法》、《黄冈大光华高级中学教职工社会保险管理办法》、《黄冈大光华高级中学教职工住房管理办法》等制度执行。
      学校实行班级教育教学承包制,班级学费和住宿费收入总额的40%为班级教师可分配收入,包括工资、津贴、奖金、五险一金等。班级教师年度可分配收入总额为班级学生数×(学费+住宿费)/生年×40%。

1、满工作量,教师人均年度可分配收入总额50万元以上。
2、满工作量,教师每月按1-2.5万元发放工资、津贴。
3、教师社会保险执行公办教师政策。
4、教师1人或2人一间办公室。
5、青年教师由学科总监以“师带徒”形式重点培养。
6、教师评优评职执行公办教师政策,但职称评定不设指标限制。
7、教师子女可就读黄冈市第二实验幼儿园、黄冈市第二实验小学、黄州中学、黄冈大光华高级中学(免学费、住宿费)。
8、教师校内住房为精装修(安装地暖、配备家具)三室两厅138平方米电梯房。已婚教师每户可住一套,单身教师3人合住一套。

0.2296s